サステナビリティ
健康保持増進への取り組み
能美防災健康経営宣言
能美防災は、防災事業を通じて社会の安全に貢献することを社是に掲げ、社業に取り組んでおりますが、その礎は、会社を支える一人ひとりの従業員にあると考えます。
従業員が心身ともに健康で、活き活きと働いている職場環境が会社の更なる成長と従業員の幸福につながり、ひいては社会への貢献に資するものと考えます。
そのために、会社と従業員が一体となって健康経営を推進してまいります。
重点項目
- 健康診断の受診率100％の維持と要精密検査、特定保健指導対象者への受診推進
- 受動喫煙防止対策を含む法令の遵守
- 健康に関する啓発活動の推進
- 労働時間の削減等によるワークライフバランスの実現
健康経営の推進体制
健康推進委員会
健康推進委員会の役割
| P（施策の検討） | 委員長、産業医、事務局にて協議し、実施案を検討 |
|---|---|
| D（施策の実施） | 委員長の指示により事務局が施策実行、推進委員は各所属部所で施策実施を支援 |
| C・A（結果の確認、および再検討） | 委員長は活動結果を経営層および従業員に周知し、次年度に向けた施策を再検討 |
戦略マップ
