DE&I推進（ダイバーシティ,エクイティ＆インクルージョン）

私たちは、創業以来「防災事業のパイオニア」として社会の安全に貢献し、火災被害ゼロの実現を目指して歩みを進めてきました。
研究開発からメンテナンスまで一貫した体制のもと、日本全国そして世界へ最新・最適な防災システムを提供し続けていることが、私たちの強みです。
長年にわたりお客様からの信頼をいただいているのは、社員一人ひとりが理念を胸に、誠実に技術と向き合い、価値を積み重ねてきた結果にほかなりません。

いま、建物の高層化・深層化、AI・IoTの進展、カーボンニュートラルへの対応など、私たちを取り巻く環境は大きく変化し、防災が向き合うべき課題はかつてないほど複雑化・多様化しています。こうした時代にこそ、従来の延長にとどまらない発想と、現場に根差したイノベーションが求められます。私たちは経営の重要課題としてDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）を推進し、「多様性は可能性。ともに創る、安心のカタチ。」をスローガンに掲げました。多様な背景・経験・価値観を持つ人財が、公正な機会のもとで力を発揮し、互いの知恵と情熱を結集することで、組織の総合力を高めていきます。

心理的安全性のある職場で、社員一人ひとりがいきいきと挑戦できる環境を整え、新たな視点から「これまでにない安全・安心」をお客様へお届けする。
チームノーミは、その実践を通じて持続的な成長を果たし、誰もが安心して笑顔で暮らせるサステナブルな社会の実現に貢献してまいります。

ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン（DE&I）方針

次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法一体型行動計画

当社は、男女ともに育児と仕事の両立を支援し、特に女性のキャリアを強化して誰もがやりがいを持って働ける職場をつくります。
そのために、働き方改革を進め、具体的な行動計画を策定・実行します。

女性活躍推進

えるぼし認定（２つ星）を取得

主な取り組み

「人を大切にする組織文化」を基盤に、誰もが力を発揮できる環境整備を総合的に取り組んでいます。