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能美の人材育成

NOHMIでは若手社員が持つ斬新な発想を大切にし、育てていくことが、将来に向けた大きな原動力になると考え、防災のプロフェッショナル(専門能力の発揮により高い成果を生み出す)人財の育成を図るべく、様々な教育・バックアップ制度を用意しています。

教育研修制度

人財の育成なしに、企業の明日はありえません。そこで当社は人財育成に関して、 体系的にかつキメ細やかで柔軟なプログラムをそろえています。 例えば、業務に直接関係あることはもちろんのこと、自己啓発を支援する制度も充実しており、このような制度を活かしながら、あなたの行動力、積極性、チャレンジ精神をアピールしていただきたいと思います。

インパクトプログラム

防災事業のパイオニアとして、常に一歩先の防災システムを構築していくためには、創造力が重要となります。特に若手社員には、枠にはまった考え方をするより、ユニークな発想ができる人、知識より知恵のある人に成長してもらいたいと期待しています。組織の一員であると共に、自分の個性や感性を活かし、果敢にチャレンジする人財を支援する制度の充実を図っています。

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