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フォローアップ研修

入社から1年後の4月に、2日間かけて実施している集合研修です。
1日目は、入社してからこれまでの仕事ぶりについて、同期の仲間と情報交換をしながら振り返るとともに、自分がどういう強み/弱みを持っているのかをさまざまな角度から分析した上で、今後の行動目標を設定し、全員の前でそれを宣言していきます。    

2日目は、新たに入社してきた後輩たち(新入社員)との合同研修です。これは4ヶ月ほどの期間をかけて自分たちで企画・準備してきたプログラムを、同期の仲間、そして後輩たちと一緒になって実施していくものです。企画や準備の段階では苦労もありますが、それを乗り越えることで同期の仲間との「横のつながり」が強まるとともに、丸一日後輩たちと一緒に過ごすことにより「縦のつながり」も生まれます。
 このような2日間を通して、ついつい見失ってしまいがちな入社当時の"初心"を思い出し、気持ちを新たにすることができる研修となっています。

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