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能美防災株式会社 採用情報

会社概要

従業員が持つ画期的なアイデアを、経営陣に提案する機会を2年に1回設けています。
提案内容は、特に制限を設けずに会社の未来へ向けた自由な創造提案とし、提案の評価は、会長・社長ならびに各取締役が、具体的かつ実効性のある提案を選び、入選者を決定します。その入選者の中から、その内容の斬新性及び実現可能性の度合いに応じて、下記の各賞を決定していきます。

入選した提案は、内容を従業員に広く知ってもらうため、プレゼン形式で「入選作発表会」も行います。
また、特に優れた提案は、実現するためにプロジェクトチームを設置し、具現化しています。

毎年、会社発展に功績のあった従業員の中から、特に優秀と思われる個人またはグループを表彰しています。表彰内容は下表のとおりです。

昨年度の受賞実績は、「業界初となる製品開発」や、「厳しい状況での他者の模範となる業務遂行」、
また、「作業要領書の作成による業務改善」等がありました。

事故や事件の解決への協力や、災害の未然防止等、業務外での模範的な行動をとった従業員を表彰しています。表彰内容は、記念品になります。
これまでの受賞実績は、人命救助、自動車火災への初期消火活動、通勤電車内での痴漢逮捕、窃盗犯逮捕への協力等があります。

技術力・知識力の全社的向上と、継続して勉強する社風の定着化を目的として、報奨の対象としている業務上有益な公的資格を取得した従業員には、報奨金を支給しています。
報奨対象となる公的資格は、4段階(S・A・B・C)にグレード分けされており、グレードにより報奨金額(20万~1万円)が定められています。

従業員の"積年の労"をねぎらうため、毎年5月5日(創立記念日)をもって、勤続10年・20年・30年をそれぞれ満たす者、または勤続10年以上の定年退職者を表彰しています。
表彰内容は、それぞれ「旅行券」や「リフレッシュ休暇」などを付与しています。

自分自身のキャリア形成について、年に1度、直属上司と面談をする機会があります。今後経験したい仕事やその時期などについても、この機会を通じて伝えています。

独身寮は、「東京都三鷹市」と「埼玉県熊谷市」にあります。また、一般社宅は「埼玉県熊谷市」に、借上社宅は、全国各地にあります。

会社が定めている休日は、「毎週土・日曜日」、「国が定める祝日・休日」、「夏季休暇5日(7/1~9/30までの期間で業務に支障がなければ自由に取得することができます。但し、工場は一斉取得となります。)」、「メーデー(5/1)」、「年末年始休暇(12/30~1/4)」など、年間休日は120日程度となります。
その他、もちろん有給休暇も付与されます。

野球、サッカー(フットサル)、バレー、バスケットボール、自転車、スキー(スノーボード)、サーフィン、華道、囲碁など、様々な部活動があります。
業務上では関わりのない社員と交流する機会にもなっており、多くの社員が参加しています。

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