
能美防災は「人財」を企業の柱として考えています。
そのため、選考についても「人物重視」の観点で取り組んでいます。
会社説明会に参加され、履歴書等の応募書類を提出していただくことが入社選考の前提条件になります。 当社の会社説明会は「より具体的に能美防災について知ってもらう」ことをモットーにしています。 |
適性検査(SPI)は全国のテストセンター会場での受検が可能です。 |
【私たちの面接に対する考え方】「私たちがみなさんのことを」、また「みなさんが私たちのことを」より詳しく知ることが大事だと考えています。 |
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まずは作文を書いていただき、その内容を踏まえて面接を行います。 【私たちの作文に対する考え方】論理的にものを考える力・語彙力等を総合的に見ることを目的としています。2011年度は、『あなたは、能美防災に入社し、何ができると思いますか。』を作文テーマにしました。 |