能美防災への入社予定者が初めて一同に揃う「内々定者交流会」では、同期同士の“繋がり”づくりを目的としています。ゲーム型式で行う「自己紹介」など、円滑にコミュニケーションがとれるようなプログラムを毎年実施しています。

「内定者懇談会」は、内定手続きのほか、入社までのオリエンテーションを行います。
また、入社に向け、能美防災を更に詳しく知ることと、ビジネスを体感する場として、グループに分かれ、能美防災に関するテーマを題材に、グループワークなどを行います。

「ジョブカフェ☆ノーミ」では、様々な職種の当社社員と交流することにより、職種に対する理解を深め、入社後にどのような仕事をしていきたいか、考える場としています。
当イベント後、現時点での希望部所をアンケートにて確認しています。

新入社員研修では、社会人、また能美防災の一員としての基礎をつくるため、様々なカリキュラムを用意しています。
また、様々な部署・階層の先輩社員と交流する場を多く設けています。その過程を経て、人事担当者との配属面談を行い、配属先を決定し、新入社員研修終了後に配属となります。

それぞれの職場での日々の仕事（実務）を通じて、その仕事に必要なノウハウやスキルを先輩社員に教わりながら、
習得していきます。配属部所によっては「消防設備士」という資格の取得が必要となるため、配属後、約３ヶ月間の研修を受講する場合もあります。
その他にも、各種研修や、自主的に行う勉強会等を通して、自己啓発に取り組みます。

入社以来、１年ぶりに同期が集まる研修です。入社から現在までを振り返り、今後どのように行動していくかを考えるために行っています。
研修は、同期とのグループディスカッションをはじめ、入社したばかりの後輩が受けている新入社員研修内の１つのプログラムを企画し、実際に実施（運用）するといった内容です。